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Formation : SharePoint Online, concepteur avancé

SharePoint Online, concepteur avancé

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Personnalisez vos sites SharePoint avec les nouvelles techniques d’affichage pour les listes et les colonnes. Optimisez l'administration et garantissez la cohérence des espaces en exploitant la puissance des scripts.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. SHR
Prix : 1350 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Personnalisez vos sites SharePoint avec les nouvelles techniques d’affichage pour les listes et les colonnes. Optimisez l'administration et garantissez la cohérence des espaces en exploitant la puissance des scripts.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les fonctions d’administrations principales de SharePoint
  • Personnaliser et organiser les espaces modernes SharePoint
  • Concevoir des affichages personnalisés pour les affichages modernes
  • Maîtriser les bonnes pratiques de sécurité
  • Utiliser les liens entre Teams et SharePoint

Public concerné
Responsables éditoriaux, chefs de projets MOA, contributeurs en charge d'animer et de faire évoluer un portail SharePoint Online, gestionnaires de sites SharePoint Online sur un intranet d'entreprise.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'utilisation de sites SharePoint Online ou connaissances équivalentes à celles apportées par le stage "SharePoint Online, concepteur" (réf. OFU).

Programme de la formation

Administration du site SharePoint

  • Les sites concentrateurs et organisation des espaces collaboratifs.
  • Organisation des espaces SharePoint.
  • Le groupe Microsoft 365 et les impacts.
Travaux pratiques
Mise en place d’un tenant d’essai, paramétrages des créations de sites et mise en place de sites hub et de sites associés.

Personnalisation du tenant Microsoft 365 et des espaces SharePoint

  • Paramètres de l’organisation.
  • Personnalisation des écrans de connexion.
  • Conception de thèmes pour SharePoint.
Travaux pratiques
Personnaliser la barre Microsoft 365 et les écrans de connexion Microsoft 365. Mise en place d’un nouveau thème d’entreprise.

Gestion des espaces, des pages et des actualités

  • L’organisation des sites concentrateurs.
  • Mécanismes de liaison d’un site à un concentrateur.
Travaux pratiques
Création de procédures de création de pages modèles. Publication d’actualités et affichage des actualités.

Personnalisation avancée des listes et des colonnes

  • Mise en forme de listes et personnalisation de l’affichage.
  • Mise en forme de colonnes selon des règles.
  • Scénarios de conception.
Travaux pratiques
Mise en place d’un affichage sous forme de cartes, mise en forme multiligne. Personnalisation de colonnes et de tâches.

Mise en place de conception de scripts et de sites

  • Fonctionnement des conceptions de sites.
  • Les possibilités d'usages des conceptions de sites.
  • Conceptions de scripts et choix de la portée.
Travaux pratiques
Conception de sites ciblés : site par défaut et par groupe d’utilisateurs, déploiement de modèles selon des objectifs métier.

Gestions de la sécurité des accès

  • Sécurité basée sur les groupes Microsoft 365.
  • La sécurité des sites modernes SharePoint.
  • Scénario de création de niveaux de sécurité.
Travaux pratiques
Création d’un niveau. Création de groupes. Partage de documents sans activer la portée delve.

Déploiement d’applications SharePoint

  • Mise en place d’un catalogue d’applications.
  • Les mécanismes de déploiement d’applications.
  • Types d’applications et usages.
Travaux pratiques
Création d’un catalogue d’applications et déploiement de nouvelles applications (WebPart SharePoint).

Liens SharePoint avec Teams

  • Présentation et usages de Teams.
  • Liens entre SharePoint et Teams.
  • Ajout d’applications pour Teams.
Travaux pratiques
Partage de sites SharePoint sur plusieurs équipes Teams, sécurisation des dossiers SharePoint en fonction des équipes.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Apports théoriques, échanges, partages d'expériences, démonstrations, travaux dirigés et cas pratiques
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active basée sur des échanges, des exemples, des exercices pratiques et une évaluation tout au long de la formation.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,5 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
FREDERIC D.
15/02/24
4 / 5

une formation de 2 jours mais qui en mériterait 3jours! on aurait plus de temps pour de la pratique au fil de l’eau. On aurait pu faire un site complet de l’administration au paramétrage et avec des contenus divers.
NATHALIE G.
15/02/24
5 / 5

Contenu très interessant ; formateur très pédagogue.
JULIE G.
15/02/24
5 / 5

Le formateur a su se mettre à notre portée et répondre à nos questionnements par des exemples concrets. Il a su impliquer tout le monde et faire en sorte que personne ne décroche. Le rapport théorie/pratique est bien équilibré.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance