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Formation : SharePoint 2019, concepteur

SharePoint 2019, concepteur

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Vous êtes non-informaticiens et vous souhaitez concevoir, organiser et administrer au quotidien des processus, des équipes et des contenus en utilisant les fonctionnalités du portail SharePoint? Ce stage pratique vous montrera comment concevoir simplement des workflows efficaces et sécurisés.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. SHW
Prix : 1350 € H.T.
  2j - 14
Pauses-café et
déjeuners offerts




Vous êtes non-informaticiens et vous souhaitez concevoir, organiser et administrer au quotidien des processus, des équipes et des contenus en utilisant les fonctionnalités du portail SharePoint? Ce stage pratique vous montrera comment concevoir simplement des workflows efficaces et sécurisés.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Créer un site d'équipe avec SharePoint, paramétrer ses listes, ses bibliothèques et ses pages
  • Interfacer Office (notamment Word et Outlook) et un site SharePoint
  • Synchroniser les données d'un site SharePoint avec des données sous OneDrive
  • Créer et personnaliser des pages d'accueil modernes
  • Créer des groupes, définir des droits
  • Concevoir des workflows

Public concerné
Responsables éditoriaux, chefs de projets, contributeurs, gestionnaires de sites SharePoint 2019 sur un intranet d'entreprise.

Prérequis
Connaissances du Web. Utilisation de SharePoint 2019 ou d'une version antérieure.

Programme de la formation

Présentation de SharePoint 2019

  • Les différentes solutions collaboratives de Microsoft.
  • Les services et les rôles proposés par SharePoint.
  • Les améliorations et les nouveautés de SharePoint 2019.
  • Les différentes structures de sites (sites de communication, sites d'équipe).
Travaux pratiques
Identifier une structure de site existante et créer un nouveau site.

Partager et collaborer avec les bibliothèques et les listes

  • Les listes et les bibliothèques.
  • Les mécanismes de gestion des versions.
  • Création et paramétrage d'un affichage standard puis d'un affichage moderne.
Travaux pratiques
Charger des documents en masse, gérer les versions. Paramétrer les listes et les bibliothèques. Créer et paramétrer des affichages modernes.

Liaisons entre les applications Office et SharePoint

  • La gestion de contenu à partir de Word, Excel.
  • L'interfaçage entre Outlook et SharePoint.
  • La synchronisation des données entre OneDrive et SharePoint.
  • Les outils InfoPath et SharePoint Designer.
Travaux pratiques
Extraire un document depuis Word. Archiver et synchroniser les données avec OneDrive.

Organiser et structurer les contenus

  • L'organisation des données et sa planification.
  • Les colonnes de sites et les types de contenus.
  • Les bonnes pratiques d’organisation.
Travaux pratiques
Créer une colonne de sites pour l’utiliser dans un type de contenu avec un modèle spécifique.

Créer et personnaliser des pages modernes

  • La structure d’une page d'accueil moderne.
  • Méthode de conception d'une page : identifier les WebPart disponibles.
  • Les scénarios d’utilisation de la page, la navigation correspondante.
Travaux pratiques
Créer une page d’accueil moderne, et mettre en place une navigation associée.

Sécurisation et bonnes pratiques

  • L'architecture et les principes de la sécurité SharePoint.
  • Mise en œuvre de la sécurité et bonnes pratiques.
  • Conformité et aspects légaux (RGPD).
Travaux pratiques
Créer un groupe, ajouter des utilisateurs, mettre en place les autorisations spécifiques sur une bibliothèque.

Mise en place d’approbation

  • La notion de workflow.
  • La notion de workflow dans un site SharePoint.
  • Utilisation de SharePoint Designer pour concevoir un worklfow.
Travaux pratiques
Créer un workflow d’approbation sur une bibliothèque de documents.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
30% du temps pour les concepts, 70% du temps pour les travaux pratiques.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,3 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
TARLE CLOTILDE D.
07/12/23
5 / 5

Parfait !
FATIHA H.
07/12/23
4 / 5

Contenu conforme au programme
JONATHAN G.
18/09/23
5 / 5

Contenu parfaitement adapté à mon besoin




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance