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Formation : SharePoint 2016, concepteur avancé

SharePoint 2016, concepteur avancé

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Découvrez les fonctionnalités avancées de SharePoint Serveur 2016. Vous verrez comment administrer SharePoint en tant que responsable de site. Vous créerez et gérerez des formulaires et des workflows. Vous mettrez en place une politique de sécurité.


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Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. HPC
Prix : Nous contacter
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Découvrez les fonctionnalités avancées de SharePoint Serveur 2016. Vous verrez comment administrer SharePoint en tant que responsable de site. Vous créerez et gérerez des formulaires et des workflows. Vous mettrez en place une politique de sécurité.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Personnaliser un site SharePoint
  • Créer des formulaires InfoPath
  • Mettre en place un Workflow
  • Utiliser les bonnes pratiques pour la mise en place de la sécurité

Public concerné
Responsables éditoriaux, chefs de projets MOA, contributeurs.

Prérequis
Bonnes connaissances de SharePoint 2016 (ou une version antérieure) ou connaissances équivalentes à celles apportées par le stage "SharePoint 2016, concepteur" (réf. AHC).

Programme de la formation

Administration de SharePoint

  • Collection de sites, sites.
  • Administration de site et paramétrage.
  • Gestion de la recherche.
  • Gestion des fonctionnalités de site, réinitialisation.
  • Rapports de sites SharePoint.
Travaux pratiques
Gestion et mise en œuvre des fonctionnalités de collection de sites et de sites.

Personnaliser un site SharePoint

  • Paramètres de personnalisation d'un site.
  • Utilisation de modèle et de thèmes.
  • Publication de Master Pages et mise en page.
  • Ajout de pages.
  • Personnalisation d'un site avec SharePoint Designer.
Travaux pratiques
Installation d'un modèle de site. Création de page et personnalisation.

WebParts avancés

  • Définition d'un WebPart, ajout et modification.
  • WebParts avancés : requêtes de contenu, filtrage.
  • WebParts commerciaux. WebParts libres. Développement de WebParts.
Travaux pratiques
Utilisation de la WebPart Requête de contenu. Utilisation de WebPart de filtre.

Banque des termes, formulaire InfoPath

  • Gestion de la banque de termes.
  • Présentation des formulaires InfoPath.
  • Créer et publier des formulaires InfoPath.
Travaux pratiques
Gestion de la Banque de Termes. Développement, publication et utilisation d'un formulaires InfoPath.

Business Connectivity Services

  • Mise en place à l'aide de SharePoint Designer.
  • Création et utilisation des données dans SharePoint.
Travaux pratiques
Installation d'une source de données. Connexion dans SharePoint Designer. Utilisation d'une liste de données dans SharePoint.

Workflows

  • Présentation des flux de travail. Intérêt des flux.
  • Conception et réutilisation de flux de travail avec SharePoint Designer.
  • Lier un workflow à un formulaire InfoPath.
Travaux pratiques
Concevoir et utiliser un workflow.

Gestion de la sécurité

  • Niveau et hiérarchie d'autorisation et groupes.
  • Gérer les accès utilisateurs aux sites SharePoint.
  • Sécurité et gouvernance : les bonnes pratiques.
Travaux pratiques
Sécurisation d'un site, de listes, de bibliothèques et de pages.

Réseaux sociaux, OneDrive

  • Mon Site.
  • Yammer : activation et utilisation.
  • OneDrive : utilisation, les bonnes pratiques.
Travaux pratiques
Utiliser "Mon Site", Yammer et OneDrive.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Paramétrage de fonctionnalités SharePoint 2016, personnalisation de site, données externes, mise en place de Workflows, réseau social d'entreprise.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
FRÉDÈRIC P.
08/06/23
4 / 5

très bon mix théorie/pratique TP très détaillé
CAROLINE R.
08/06/23
3 / 5

Exercices trop en survol, la mise en pratique ne permet pas de s’imprégner sur le sujet. trop de navigation dans les outils, peu de conception concrète. manque de cohésion et d’interaction entre les stagiaires.
SYLVAIN O.
08/06/23
4 / 5

Très très riche il faudrait le faire en présentiel




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.