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Formation : SharePoint 2013, administrateur

SharePoint 2013, administrateur

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Après avoir installé et configuré SharePoint 2013, vous apprendrez à administrer des applications Web, des applications de services et des bases de contenus. Vous mettrez en œuvre une stratégie de sécurité pour en contrôler l'accès. Enfin, vous verrez comment maintenir et surveiller l'état de votre serveur.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. HPA
Prix : 2070 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Après avoir installé et configuré SharePoint 2013, vous apprendrez à administrer des applications Web, des applications de services et des bases de contenus. Vous mettrez en œuvre une stratégie de sécurité pour en contrôler l'accès. Enfin, vous verrez comment maintenir et surveiller l'état de votre serveur.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Configurer les applications Web et de services
  • Administrer les sites
  • Gérer les services applicatifs
  • Maintenir en condition opérationnelle SharePoint

Public concerné
Ingénieurs systèmes ou responsables de réseaux.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'administration système et réseau. Connaissances de base d'Office et du HTML.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Vue d'ensemble de SharePoint 2013

  • Présentation des produits et services.
  • Principales nouveautés. Architecture générale.

Installation de l'environnement

  • Prérequis logiciels et matériels.
  • Topologies de la solution. Paramètres système.
  • Présentation des outils d'administration.
Travaux pratiques
Installation d'un environnement SharePoint. Configuration des services. Découverte de l'administration centrale. Utilisation de PowerShell.

Gestion des applications Web et de services

  • Applications Web et applications de services.
  • Configuration des paramètres des applications.
  • Bases de données de contenu.
  • Sites et collections de sites.
Travaux pratiques
Création d'une application Web, d'un chemin géré, d'une collection (interface Web et PowerShell). Ajout et configuration de bases de contenus.

Administration des sites

  • Principes de sécurité. La sécurité dans SharePoint.
  • Quotas et blocages.
  • Gestion des listes et bibliothèques.
  • Solutions et fonctionnalités.
Travaux pratiques
Ajout d'une stratégie de sécurité. Configuration d'un fournisseur de sécurité. Paramétrage de quota et blocage de site. Déploiement d'une solution.

Mise en place de services applicatifs

  • Service de métadonnées gérées.
  • Business Connectivity Services. Excel Services.
  • Service des profils utilisateurs et sites personnels.
Travaux pratiques
Configuration du service de métadonnées gérées, des Business Connectivity Services, des Excel Services et du service des profils utilisateurs.

Recherche d'entreprise

  • La recherche dans SharePoint.
  • Configuration de la recherche.
  • Paramétrages avancés : sources de contenu, origines des résultats...
Travaux pratiques
Configuration de l'indexation. Ajout de source de contenu. Modification d'origine des résultats. Création d'un centre de recherche.

Maintenance et diagnostic

  • Surveillance des performances.
  • Journaux de diagnostics. Le "Developer Dashboard".
  • Stratégies de sauvegarde et restauration.
  • Procédures de "Disaster Recovery".
  • Stratégie de mise à jour de SharePoint.
  • Installation de packs de langue.
Travaux pratiques
Consultation des logs. Utilisation du Developer Dashboard. Sauvegarde d'une collection de sites par PowerShell. Installation d'un pack de langue.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Installation et configuration d'un environnement SharePoint, de ses services et de sa structure. Tâches de maintenance.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 16 au 18 septembre 2024
FR
Classe à distance
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